Hoy en día es interesante lo que se puede hacer en una sesión de coaching. En la práctica no es fácil poder obtener resultados inmediatos, pero cada vez que cambiamos una respuesta a nuestras interrogantes comenzamos un proceso de reflexión que es la evolución de un cambio de lo que hacemos rutinario a algo que haremos y o probaremos para obtener un resultado. Mi desafio con mis futuros coaches es enseñarles que a sus clientes le formulen preguntas que revoluciones su pensamiento.
Si deseas tomar una charla privada de coaching para mejorar, potenciar o quitar algo a tú vida o asistir a talleres gratuitos que impartimos escribe a info@altagerencia.es.
En Marzo comienzan los trainer de facilitador de potencial humano y en Barcelona en Mayo.
Les dejo unos ejemplos de preguntas para ayudar al cliente a pensar en estrategias y actuar en consecuencia.
- ¿Qué se puede hacer al respecto?
- ¿Cómo puede motivarse a sí mismo a tomar medidas para alcanzar este objetivo?
- Cuando esta acción debe ser completada?
- ¿Qué pasos ha dado ya, y cuando se va a dar los pasos restantes?
2 comentarios:
Esta formación es realmente importante, ya que está diseñada por los líderes en la especialidad. ¿tal vez puedan ofrecerla en Chile?
Si, se puede implementar una formación integrada con docentes chilenos y talleres complementarios.
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